2019年甘肅省臨夏州事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘587人公告
2019-09-30 15:43:36 |文章來(lái)源:臨夏回族自治州人力資源和社會(huì)保|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下甘肅事業(yè)單位招聘信息:2019年甘肅省臨夏州事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘587人公告,報(bào)名時(shí)間:2019年10月11日8:00-10月17日20∶00,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,甘肅事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
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根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展人事人才扶貧工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(甘人社通〔2018〕403號(hào))等文件規(guī)定,為有效緩解全州各級(jí)事業(yè)單位工作人員緊缺狀況,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才保障,經(jīng)州委、州政府研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員587名,其中綜合類(lèi)6名,醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)401名,教育類(lèi)180名。
本次招聘報(bào)名時(shí)間為2019年10月11日8:00-10月17日20∶00,筆試時(shí)間為2019年11月9日上午,三類(lèi)考試同步在臨夏州舉行。每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位,不能重復(fù)交叉報(bào)名。重復(fù)交叉報(bào)名者,將取消考試資格,按考試成績(jī)無(wú)效處理。請(qǐng)考生登錄臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)(www.linxia.gov.cn)、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.linxia.gov.cn)、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站(jyj.linxia.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。
2019年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月30日
2019年臨夏州綜合類(lèi)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展人事人才扶貧工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(甘人社通〔2018〕403號(hào))等文件規(guī)定,為有效緩解全州各級(jí)綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員緊缺狀況,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才保障,經(jīng)州委、州政府研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
全州綜合類(lèi)事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員6名,其中州發(fā)展和改革委員會(huì)5名,州自然資源局1名。
二、招聘范圍
臨夏州戶籍未就業(yè)全日制本科及以上高校畢業(yè)生。具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、計(jì)劃、條件詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
1.享有公民的基本政治權(quán)利,有良好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正。
2.具備各招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、戶籍要求等其他條件。
3.具備全日制本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下(1989年9月30日以后出生),具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生)。
4.身體健康。
有下列情形之一者不予招聘:
1.資格復(fù)審結(jié)束前,未取得相應(yīng)學(xué)歷、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的。
2.近三年在各級(jí)人事考錄招聘考試中被認(rèn)定為嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。
3.因違紀(jì)違法受到各類(lèi)處分且處分期未滿的。
4.提供虛假證件及材料的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,請(qǐng)考生登錄報(bào)名系統(tǒng)并仔細(xì)閱讀系統(tǒng)提示內(nèi)容,嚴(yán)格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,按以下程序進(jìn)行:
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名前,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和“招聘崗位條件”,于2019年10月11日8∶00-10月17日20∶00登錄臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)(www.linxia.gov.cn)、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.linxia.gov.cn),進(jìn)入“2019年臨夏州綜合類(lèi)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)入口”進(jìn)行注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息,提交報(bào)名申請(qǐng),填寫(xiě)完報(bào)名信息后務(wù)必進(jìn)行報(bào)名信息提交審核,未按報(bào)名流程報(bào)名造成的后果由考生本人承擔(dān)。網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)考生本人姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼等信息,并妥善保管登錄名和密碼。注冊(cè)完成后,上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的照片。因應(yīng)聘人員通訊不暢通、提交信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因,造成應(yīng)聘人員無(wú)法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作與考生網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。提交報(bào)名申請(qǐng)并通過(guò)資格初審后,不可更改,請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇報(bào)考崗位。
3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)本人報(bào)考頁(yè)面公布。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人是否通過(guò)資格初審。報(bào)名截止前,已通過(guò)資格初審的人員,不能改報(bào)其他崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的,可以改報(bào)其他崗位。
4.查詢報(bào)考人數(shù)。應(yīng)聘人員可通過(guò)臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱報(bào)考人數(shù)及審核情況。
(二)準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由考生于2019年11月4日8∶00-11月9日9∶30登錄報(bào)名系統(tǒng),按照提示打印并妥善保管,以備考試、資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用,無(wú)本人《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試于2019年11月9日在臨夏州舉行,具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.考試方式:
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.考試內(nèi)容:
筆試:采取閉卷的形式進(jìn)行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試分值100分。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3∶1,崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,報(bào)名人員全部進(jìn)入筆試。
面試:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(面試時(shí)間不少于10分鐘),面試分值100分。筆試結(jié)束后,面試實(shí)施方案在面試開(kāi)始前一周通過(guò)臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試比例原則上不低于3∶1。參加筆試人數(shù)達(dá)到面試比例的,按各崗位招聘計(jì)劃3∶1的比例及筆試成績(jī)由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的,按各崗位實(shí)際參加考試人員筆試末位成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,不低于控制線者進(jìn)入面試。
4.確定成績(jī)。按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)(面試缺考、違紀(jì)及面試成績(jī)低于60分者不計(jì)算最終成績(jī))。
(四)確定擬聘用人員名單
擬聘用人員名單根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高分到低分順序確定。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績(jī)高者確定為擬聘用人員,若筆試成績(jī)也相同時(shí)采用加試面試的方式競(jìng)聘。
(五)資格復(fù)審及考察
擬聘用人員持相關(guān)證件和材料于規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并提交考察材料,具體時(shí)間及地點(diǎn)以臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
資格復(fù)審及考察主要通過(guò)審核有關(guān)證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人進(jìn)行面談等多種形式,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,采取實(shí)事求是的態(tài)度,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并提交書(shū)面報(bào)告。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,認(rèn)真審查擬聘用人員檔案,凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、相關(guān)證件或材料涉嫌造假的,取消聘用資格。
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