2019年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才156人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才156人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才156人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：截止2019年9月3日，華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019甘肅省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情： 

按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才156人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

普通高校全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位可放寬至普通高校全日制本科生;具有副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類人員，醫(yī)療領(lǐng)域可放寬至中級職稱專業(yè)技術(shù)人員。

二、引進(jìn)計(jì)劃

具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(第二批)》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)臨夏州所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不列入引進(jìn)范圍。

有下列情形之一者不予引進(jìn)：

未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的;其他情形不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至9月3日18∶00結(jié)束(公告發(fā)布之日起15天內(nèi))，應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表(第二批)》(附件2)、相關(guān)證件及業(yè)績證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報(bào)名申請。州委組織部、州人力資源和社會保障局會同用人單位對報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加面試人員。

(二)考核簽約。采取量化評分或面談方式對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。

(三)公示聘用。對體檢合格的擬引進(jìn)人選，在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示沒有問題的，確定為正式引進(jìn)人選。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，并報(bào)組織人社部門備案。

五、優(yōu)惠政策

(一)職務(wù)工資待遇

引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要，實(shí)行低職高聘。

(二)生活保障待遇

1.在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級財(cái)政對剛性引進(jìn)簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補(bǔ)貼，對具有副高級職稱資格的專家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補(bǔ)貼，對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼簽約后分3年付清。

2.對引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對象。

(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書》及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

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