2016永州江華瑤族自治縣義務教育學校教師招聘54人公告

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　　為滿足我縣教育發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘義務教育學校教師54名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計劃

　　全縣2016年共計劃招聘義務教育學校教師54名，其中：思源實驗學校25名、碼市中學4名、大圩中學4名、水口中學2名、小圩中學4名、碼市鎮(zhèn)啟漢小學5名、大圩鎮(zhèn)中心校小學6名、小圩鎮(zhèn)中心校小學4名)。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)查閱相關信息。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應同時具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)年齡在18周歲以上、38周歲以下(1977年7月23日至1998年7月23日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件;

　　(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1)。

　　下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;近3年內(nèi)在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的人員;江華縣的在編教師以及暫未入編的特崗教師;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序及要求

　　按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　(1)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(2)報名時間及地點：

　　報名時間：2016年7月23日至7月25日;報名地點：縣教育局二樓大會議室。

　　(3)報名要求：報考人員報名時須填寫志愿學校。經(jīng)過筆試、面試后，按照“同一崗位，志愿優(yōu)先;同一志愿，分數(shù)優(yōu)先”的原則，依次錄取。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關資格證書和相關證明等原件及復印件、3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　(4)資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣公開招聘教師報名登記表》。

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結果為準。

　　報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月20日前取得。

　　報考人員不得報考錄聘后即構成應回避關系的招考崗位。

　　(5)繳費：按照發(fā)改委核定的標準，報考人員須交考務費100元/人。

　　(二)筆試

　　(1)筆試開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，對報名人數(shù)未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據(jù)實際情況降低開考比例，有關事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位或退費。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試實行百分制。初中教師崗位為高中課程相應學科知識(40分)和初中課程相應學科知識(60分);小學教師崗位為初中課程相應學科知識(40分)和小學課程相應學科知識(60分)。

　　(3)筆試時間及地點：

　　筆試時間：2016年8月3日 上午8:30—10：30。

　　筆試地點：沱江鎮(zhèn)中學。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

　　(4)筆試準考證領取時間及地點：

　　報考人員于2016年8月1日至8月2日憑本人身份證和繳費收據(jù)到縣教育局二樓大會議室領取。

　　(三)面試

　　(1)面試時間及地點：另行通知。

　　(2)面試方式：均采取說課方式進行，實行百分制。

　　(3)面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

　　當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。

　　對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員面試平均分或達到70分，方可作為體檢對象。

　　(四)成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關事項另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(六)考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。

　　(七)公示

　　招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由教育局及其用人單位調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　(八)聘用

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，學校根據(jù)實際情況向縣招考領導小組提出申請后，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

　　六、特別提示

　　1、報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

　　本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800

　　縣教育局人事股0746-2323196。

　　監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室0746-2330824

　　縣教育局監(jiān)察室0746-2327366。

　　原標題：江華瑤族自治縣2016年公開招聘義務教育學校教師公告

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　　江華瑤族自治縣公開招聘教師報名登記表

　　2016江華縣公開招聘義務教育教師崗位表

　　江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業(yè)單位

　　工作人員工作領導小組辦公室

　　2016年7月13日

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