2012年襄陽市谷城縣事業(yè)單位公開選聘100名大學(xué)生人才公告

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2012年襄陽事業(yè)單位交流群：237143513

　　為大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴(kuò)大我縣人才規(guī)模、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才層次，為谷城經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供人才支撐，結(jié)合縣直事業(yè)單位編制、崗位空缺的情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開選聘一批應(yīng)、往屆大學(xué)生人才到谷城縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對象及數(shù)量

　　縣直事業(yè)單位選聘大學(xué)生人才100名。對象為國家計(jì)劃內(nèi)二類以上普通高校全日制本科以及碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。大學(xué)本科年齡在28歲以下（1984年元月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到32歲以下（1980年元月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至35歲以下（1977年元月1日以后出生）。凡報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)符合用人單位選聘職位及相關(guān)專業(yè)要求，具體情況詳見《谷城縣2012年度事業(yè)單位公開選聘大學(xué)生人才職位表》（附件1）。

　　二、相關(guān)政策及待遇

　　（一）選聘到谷城縣事業(yè)單位工作的大學(xué)生，一律不執(zhí)行試用期，落實(shí)編制，辦理正式聘用手續(xù)，其工資、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金由縣財(cái)政統(tǒng)籌，每月直撥用人單位。

　�。ǘ�）具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)生選聘到事業(yè)單位工作，簽訂工作協(xié)議（最低服務(wù)年限為5年），除正常工資待遇外，碩士研究生5年內(nèi)由縣財(cái)政每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)助，博士研究生5年內(nèi)由縣財(cái)政每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)助；簽訂聘用合同后，縣財(cái)政發(fā)放一次性安置費(fèi)。安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：碩士生20000元、博士生100000元。其中博士研究生家屬需要隨遷的，由組織、人社部門負(fù)責(zé)安置隨遷家屬工作單位。

　�。ㄈ�）選聘大學(xué)生在事業(yè)單位工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用；在職稱申報(bào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　三、選聘條件

　　選聘基本條件：（一）具有良好的品行；（二）具備崗位所需的知識和能力；（三）身體和心理健康。

　　凡有下列情形之一者，不得選聘：（1）受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；（3）被各級機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

　　四、報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名資格條件的，均可自愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間從2012年8月24日開始，至9月19日結(jié)束。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：（1）《谷城縣事業(yè)單位公開選聘大學(xué)生人才報(bào)名表》（附件2）一式2份；（2）近期2寸彩色正面免冠登記照片3張，同時(shí)提供照片的電子版（jpg格式，20KB以下）；（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

　　現(xiàn)場報(bào)名的人員可攜帶所需有關(guān)資料直接到谷城縣公開選聘工作辦公室（設(shè)在谷城縣人才開發(fā)服務(wù)中心，咨詢電話0710-7233129），填寫《谷城縣事業(yè)單位公開選聘大學(xué)生人才報(bào)名表》（附件2），現(xiàn)場審查資格，經(jīng)審查合格的列為考試對象。網(wǎng)上報(bào)名人員可登陸《谷城黨建網(wǎng)》（www.gcdj.cn）、《中國谷城網(wǎng)》(www.guchengnews.co）m等網(wǎng)站，下載并填寫《谷城縣事業(yè)單位公開選聘大學(xué)生人才報(bào)名表》后，連同所需其他有關(guān)資料的電子文檔一并發(fā)送到谷城縣公開選聘工作辦公室電子郵箱（gcrczx@163.com），并于2012年9月22日前，持有關(guān)證件的原件到谷城縣公開選聘工作辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的列為考試對象。

　　五、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開選聘的職位數(shù)與通過報(bào)名資格審查合格人員人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到1：3比例的，該職位不再進(jìn)行公開選聘，并通知報(bào)考該職位的考生，改報(bào)其他符合條件的職位。

　　（二）報(bào)考人員不得使用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所用的身份證必須與考場使用的身份證一致。

　�。ㄈ�）列為考試對象的報(bào)考人員，請于2012年9月24日至9月27日持本人身份證原件到谷城縣公開選聘工作辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、選聘辦法

　　選聘工作由谷城縣公開選聘工作辦公室統(tǒng)一組織，谷城縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。具體辦法是：

　�。ㄒ唬┕P試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識。實(shí)行封閉出題、封閉閱卷。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。對以下報(bào)考人員實(shí)行筆試加分：全日制博士研究生畢業(yè)的加8分，全日制碩士研究生畢業(yè)的加5分，全日制一類院校畢業(yè)的加2分。每人只按最高標(biāo)準(zhǔn)加一次分，不累計(jì)加分。

　�。ǘ�）面試。根據(jù)筆試成績，按規(guī)定比例由高分到低分確定面試人選。其中：同一職位選聘1名的按1:2的比例確定，同一職位選聘2名及以上的按1：1.5的比例確定。面試側(cè)重對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ确矫媲闆r的考察。具體面試辦法另行制定。

　�。ㄈ�）成績計(jì)算。筆試、面試均實(shí)行百分制評分。綜合成績計(jì)算方法為：筆試成績占70%，面試成績占30%。若綜合成績出現(xiàn)并列，學(xué)歷高者優(yōu)先；同等學(xué)歷條件下，崗位所需的專業(yè)優(yōu)先。

　�。ㄋ模�體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)選聘職位人數(shù)和考生綜合成績排序，按1:1比例確定參加體檢人選，由縣公開選聘工作辦公室組織體檢人選，在指定的一家縣級定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為考察對象。

　�。ㄎ澹┛疾�。由縣公開選聘工作辦公室和用人單位主管部門按照事業(yè)單位用人要求對體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)的空缺名額按考生綜合成績排序，依次遞補(bǔ)。

　�。�六）公示及聘用。根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在發(fā)布公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無異議，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制、崗位管理和人事代理，享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇和本次選聘的優(yōu)惠政策。

　　七、其他事項(xiàng)

　　公開選聘過程中的筆試、面試、體檢、考察等具體日程安排及相關(guān)結(jié)果均可登陸谷城黨建網(wǎng)、中國谷城網(wǎng)查詢，不再另行通知。具體事宜請與谷城縣公開選聘工作辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0710—7233129。

　　附件：

　　1、谷城縣2012年度事業(yè)單位公開選聘大學(xué)生人才職位表；

　　2、谷城縣事業(yè)單位公開選聘大學(xué)生人才報(bào)名表。

　　谷城縣公開選聘工作辦公室

　　2012年8月20日

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