2012年湖北省鄖西縣小學教師招聘50人公告

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　　根據《教師法》、國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《鄖西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（西政規(guī)〔2011〕5號）等文件精神，經縣委、縣政府研究同意，我縣擬面向社會公開招聘一批小學教師。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　按需設崗原則；公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；考試、考核相結合原則；德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　二、招聘學科、崗位數

　　共招聘小學教師50名,其中小學語文教師10人；小學數學教師10人；小學英語10人；幼兒教師20人。

　　三、招聘對象

　　幼兒教師：中等幼兒師范及以上全日制普通院校學前教育、幼師、音樂專業(yè)畢業(yè)生（不含電大、自修、函授、成人教育等）；

　　小學語文、數學、英語教師：全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷（不含電大、自修、函授、成人教育等）。

　　四、招聘條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的事業(yè)心和責任感、遵紀守法、作風正派、思想政治素質好。

　　2、熱愛教育工作，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和身體心理素質，身心健康，五官端正。

　　3、已取得教師資格證。

　　4、年齡在30周歲以下（即1982年8月1日后出生），研究生及在本縣有三年以上教育教學工作經歷的人員年齡放寬到35周歲以下（即1977年8月1日后出生）。

　　五、招聘辦法

　　(一)公開報名

　　凡符合招聘范圍和條件的畢業(yè)生，本人持身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件到鄖西縣人力資源和社會保障局（城隍街39號）報名登記。報名時每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務費200元。往屆畢業(yè)生，報名時須持當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)出示的計生證明和綜合治理證明。報名時間：2012年8月1日－3日（上午8：00-12：00；下午3：00-6：00），逾期不予辦理。聯系電話：0719-6225778。

　　(二)考試

　　本次招聘崗位名額與報名人數原則上須達到1∶3方能開考，達不到比例的，減少相應學科的招聘名額�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試成績分別折合60%和40%計入綜合成績。考試時間：8月8日上午8：00-10：00考專業(yè)課，10：30-11：30考教育學、心理學；考試地點：見準考證。

　　1、筆試

　　筆試內容：學科專業(yè)知識；教育學、心理學、教育政策法規(guī)知識。學科專業(yè)知識考試卷面100分，語文、數學、英語學科將參照高考試卷結構、難易度命題，幼師專業(yè)學科命題以中師教材為主（考幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學，幼兒園案例分析等），學科專業(yè)知識考試成績折合70%計入筆試成績；教育學、心理學、教育政策法規(guī)知識考試卷面100分，教育學、心理學、教育政策法規(guī)考試成績折合30%計入筆試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　2、面試

　　依據筆試成績，按照學科崗位招聘人數的1∶2的比例確定參加面試。幼師專業(yè)的考生面試采取專業(yè)技能測試的方式進行；其他專業(yè)面試采取說課的方式進行，說課的內容依據學科教材內容確定，時間10分鐘。專家面試組當場評分，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

　　3、筆試、面試和總成績均保留小數點后兩位。

　　(三)考核、體檢

　　本次考核由縣人社局、縣教育局組織實施，根據各崗位計劃從高分到低分按1：1的比例確定考核、體檢對象。如筆試面試總成績最后一名出現并列時，學歷高的優(yōu)先；如學歷再相同，專業(yè)對口的優(yōu)先�？己恕Ⅲw檢后名額空缺時，根據綜合成績從高分到低分依次遞補考核、體檢人員。擬聘用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢標準按教師資格認定體檢標準執(zhí)行，凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現情況�？己斯ぷ饕�做到全面、客觀、公正。

　　1、考核對象在大學期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，均取消考核資格。

　　2、凡參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的考生，均視為考核不合格。

　　六、聘用管理

　　1、聘用辦法：經考核、體檢確定的擬錄用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入人事統(tǒng)一管理，實行聘用合同制，享受在編教師同等待遇。

　　2、對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年，工資執(zhí)行畢業(yè)生見習工資標準，試用期包括在聘用合同期限內（在教學崗位工作已滿一年以上的資教生不再實行試用期）。試用期滿，由用人單位對新聘人員進行考核，試用期考核合格，按人事制度改革的有關精神，參加所在單位競聘，對競聘上崗人員的轉正定級、職稱晉升等按有關規(guī)定辦理。確因工作能力差，教學質量低劣，經考核不合格者，取消聘用資格。

　　3、擬聘人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到或報到后擅自離崗者，則視為自動放棄聘用資格，三年內不得報名參加本縣教師招聘考試。

　　4、凡被聘用人員與教育局簽訂協(xié)議，五年內不得申請改行或調動（考研、參軍入伍、國家招考公務員除外）。

　　七、組織實施

　　招聘大中專畢業(yè)生充實小學教師隊伍，政策性強，涉及面廣，因此必須加強領導，嚴肅工作紀律，嚴格辦事程序，切實履行職責�？h成立以常務副縣長任組長，分管副縣長任副組長，縣委辦、政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財政局、教育局為成員單位的鄖西縣招聘小學教師工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在教育局人事股）。整個招聘工作必須在領導小組的領導下進行，由縣人社局、縣教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。除制卷、閱卷絕對保密外，其它事項一律實行“四公開一監(jiān)督”，即：招聘方案公開，報名資格公開，考試分數公開，聘用結果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。


 

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